NGÀY 31/100: 6 NGUYÊN LÝ KẾT HỢP GIỮA AI VÀ LÃNH ĐẠO MÀ MỌI NGƯỜI ĐỀU PHẢI NẮM RÕ

 NGÀY 31/100: 6 NGUYÊN LÝ KẾT HỢP GIỮA AI VÀ LÃNH ĐẠO MÀ MỌI NGƯỜI ĐỀU PHẢI NẮM RÕ

Làm thế nào để lãnh đạo phối hợp với AI mà không đánh mất bản sắc, cũng không bỏ lỡ cơ hội bứt phá?

Gần đây mình hay nhận được câu hỏi:

"Anh ơi, AI mạnh quá rồi. Vai trò của lãnh đạo thực sự là gì?"

Mình chỉ cười:

"Chính vì AI mạnh quá, nên lãnh đạo phải... đẳng cấp hơn."

Nhưng đẳng cấp mới không còn là biết làm mọi thứ.

Mà là biết phối hợp thông minh với AI, đúng tỷ lệ – đúng vai trò.

6 nguyên lý kết hợp giữa ai và lãnh đạo trong công việc mà MỌI NGƯỜI ĐỀU PHẢI NẮM RÕ

1. Thu thập thông tin: 20% con người – 80% AI

• Con người: Định hướng nghiên cứu, xác định nguồn đáng tin cậy.
• AI: Tìm kiếm, tổng hợp, tóm tắt nhanh từ hàng nghìn nguồn.

 Bí quyết: Hãy bắt AI đi tìm, nhưng bạn phải chọn điểm xuất phát.

2. Phân tích và đánh giá: 70% con người – 30% AI

• Con người: Đánh giá ý nghĩa chiến lược, xác định ưu tiên.
• AI: Phân tích sơ bộ, nhận diện mẫu, xu hướng, tạo báo cáo ban đầu.

 Bí quyết: Để AI đào đất – bạn mới là người gieo hạt.

3. Ra quyết định chiến lược: 90% con người – 10% AI

• Con người: Phán đoán cuối cùng, cân nhắc giá trị và đạo đức.
• AI: Cung cấp phân tích rủi ro, mô phỏng các kịch bản.

 Bí quyết: Để AI vẽ bản đồ, nhưng bạn phải chọn con đường.

4. Giao tiếp và làm việc nhóm: 80% con người – 20% AI

• Con người: Xây dựng quan hệ, thuyết phục, quản lý xung đột.
• AI: Chuẩn bị tài liệu, tóm tắt cuộc họp, theo dõi hành động.

 Bí quyết: Để AI lo phần ghi chép – bạn lo phần trái tim.

5. Tạo ý tưởng mới: 60% con người – 40% AI

• Con người: Sáng tạo đột phá, kết nối các ý tưởng không liên quan.
• AI: Đề xuất lựa chọn, tổng hợp giải pháp từ nhiều lĩnh vực.

 Bí quyết: Để AI làm bật lửa – bạn là người nhóm lên ngọn lửa.

AI không thể thay thế một người lãnh đạo – nhưng đó là với điều kiện bạn biết dùng AI để trở thành phiên bản lãnh đạo đỉnh hơn.

• Là người giữ bản sắc cá nhân khi thông tin đang bị AI đồng hoá.
• Là người biết hỏi những câu hỏi mà AI không thể tự nghĩ ra.
• Là người dẫn dắt con người – chứ không chỉ dẫn dắt quy trình.

 CÂU HỎI CHIÊM NGHIỆM

Nếu tôi phối hợp với AI như một người đồng sáng tạo – chứ không phải là "người nhờ vả", đâu sẽ là lĩnh vực đầu tiên tôi bứt phá vượt bậc trong vai trò lãnh đạo?